従業員

従業員エンゲージメントSDGs・サステナビリティ・SX

従業員エンゲージメントとは？向上させる施策や企業事例を詳しく解説

昨今、企業における従業員エンゲージメントが注目されています。ある調査では、社員のサステナビリティ活動へ参加している実感が高いほど従業員エンゲージメントが高いと言われていますが、社員を巻き込んだサステナビリティの推進は簡単ではありません。今回は、従業員エンゲージメントの施策や企業事例、おすすめサービスについて紹介します。
パーパス経営SDGs・サステナビリティ・SX

パーパス経営とは？企業のサステナビリティの鍵を握るって本当？

今回の記事では、パーパス経営について解説します。パーパス経営は、企業がサステナビリティ経営をするうえで欠かせません。パーパス経営の推進にはさまざまなメリットがあり、長く繫栄するためには社内全体で取り組むことが大切です。パーパス経営を推進する手順や事例などについても記載するので、最後までお読みください。
企業の取り組み事例

障がい者の職域開発とグループ全体のコストダウンに貢献。アウトソーシング事業が果たす役割と展望

株式会社ビーネックスウィズは、株式会社オープンアップグループの特例子会社として障がい者を中心に雇用する会社。 「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に」のグループビジョンを体現すべく、障がい者の職域開発に力...
パーパス、パーパス経営、ビジョン、企業版ふるさと納税、自治体、地域連携、地方創生、地域活性化企業/NPO/地域の連携事例

＜地域連携＞パーパスをきっかけに、寄付先や関わる人にとっても扉がひらかれていく｜夢真ビーネックス【前編】

事業・非事業を問わず、世の中を良くしていく。地域との連携を進める夢真ビーネックスグループの取締役・村井範之さんに、パーパスを重んじる同社の経営姿勢や想いをうかがいました。前編は、岩手県滝沢市との連携の経緯や、現地でのこれまでの成果などについてです。
企業/NPO/地域の連携事例

プロボノ10年、立ち上げの経緯から成果の“見える化”まで｜Panasonic【後編】

社員が“チームを組んで”“スキルを活かして”行う、プロボノによるパナソニックのNPO/NGO支援。プログラム立ち上げの背景や、支援先・参加社員へのアンケートから見えた成果・効果、そして今後の展望について、プログラムを立ち上げた東郷琴子さんにうかがいました。
企業/NPO/地域の連携事例

ビジネススキルを提供するプロボノ、社員＆NPOにとっての魅力とは？｜Panasonic【前編】

プロボノとは、社員が業務を通して得たスキルを活かす形のボランティアです。支援先組織の役に立つだけでなく、参加した社員の成長につながる人材育成効果が大きいとされます。ここでは、NPOやNGOの組織基盤強化を支援する、パナソニックのプロボノプログラムをご紹介します。